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Blog · Para todos

Por que cobramos pelo contato, e não pela busca

Bancos de currículo costumam vender assinatura e entregar currículo velho. Explicamos o modelo do EmpregoLink: pesquisa grátis, crédito só quando a empresa fala com alguém, e o que isso muda para os dois lados.

Equipe EmpregoLink · 30/09/2026 · 2 min de leitura

Quando fomos ouvir quem recruta, as reclamações sobre bancos de currículo se repetiam: assinatura que renova sem aviso, multa para cancelar, currículo de três anos atrás, e muita busca para pouca resposta. Do lado de quem procura emprego, a queixa é uma só: o currículo vai para todo lado e ninguém liga.

O modelo do EmpregoLink nasceu dessas duas listas.

Pesquisar é grátis, de propósito

Uma empresa pode pesquisar, abrir perfis completos, salvar em listas e montar o pipeline sem pagar nada. Isso não é promoção: é o jeito de a busca ser boa. Quem pesquisa sem medo do relógio compara mais, escolhe melhor e gasta o crédito em quem realmente interessa.

O crédito paga o contato

Quando a empresa decide falar com alguém, usa um crédito. O contato — telefone, e-mail, WhatsApp — fica liberado para toda a equipe daquela empresa, uma vez só. Se o telefone não existir ou o e-mail voltar, a empresa avisa e o crédito é devolvido.

Créditos são comprados em pacotes avulsos, com pagamento único. Não há renovação automática, não há multa, e crédito não usado pode ser reembolsado. Quem contrata todo mês pode assinar um plano com créditos incluídos, mas é opcional.

O profissional não paga para ser encontrado

O perfil é gratuito e continua gratuito. O profissional pode, se quiser, pagar para aparecer na posição de destaque por 24 horas, 7 dias ou 30 dias — sempre com a etiqueta "Patrocinado", e sem mexer na compatibilidade. É a única cobrança possível do lado dele, e é opcional.

O que isso muda na prática

Para a empresa, a conta é simples: só paga pelo que vira conversa. Para o profissional, o contato dele só chega a quem pagou para falar com ele — e ele vê qual empresa foi.

Para nós, o incentivo fica no lugar certo. A plataforma só ganha quando um contato acontece; então o nosso trabalho é manter o banco vivo (perfil parado sai da busca), a compatibilidade honesta (cada nota é explicada) e o contato confiável (crédito volta quando não funciona).

O que não fazemos

Não vendemos o banco de currículos. Não mandamos o seu perfil para empresas que não pediram. Não colocamos anúncio no meio do currículo. E não cobramos do profissional para ser encontrado.