O currículo que aparece nas buscas: o que a empresa procura e o que você deixa de fora

Quem contrata pelo EmpregoLink não abre uma pilha de currículos. Escreve uma frase — "auxiliar administrativo em Campinas com Excel" — e recebe uma lista ordenada por compatibilidade e distância. Se o seu perfil não tem o que a frase pede, ele não entra na lista, por melhor que seja.

Isso muda o que vale a pena escrever.

1. O cargo que você procura é o primeiro filtro

O campo "cargo que você procura" pesa mais que qualquer outro. Escreva o nome pelo qual as empresas anunciam a vaga, não o nome interno da sua última empresa. "Assistente de logística" encontra mais buscas que "Auxiliar de expedição II".

Você pode informar outros cargos que aceitaria. Coloque os vizinhos de verdade: quem foi vendedor de loja aceita "atendente" e "operador de caixa"; quem foi motorista aceita "entregador". A busca entende cargos da mesma família, mas o que você escreve continua sendo o sinal mais forte.

2. Habilidades são o segundo critério

Depois do cargo, a plataforma compara as habilidades pedidas com as suas. Escolha as sugestões da lista em vez de inventar nomes: "Excel" bate com "Excel"; "planilhas do computador" não bate com nada.

Coloque primeiro as que mais definem o seu trabalho — as primeiras aparecem no seu card na busca.

3. Cidade e raio decidem quem aparece antes

A empresa pesquisa por raio: 5, 10, 25 km. Quem mora perto da vaga aparece antes. Informe a cidade certa e um raio realista: se você vai de ônibus, 25 km é diferente de 60 km. Se aceita mudar de cidade, marque — há buscas que incluem só quem aceita.

4. Experiência descrita, não só listada

"Vendedor, 2019–2023" vale menos que "Vendedor de loja de calçados, atendimento, caixa e reposição; meta mensal batida em 30 dos 48 meses". O texto entra na busca, e o recrutador lê antes de gastar um crédito no seu contato.

5. Escolaridade e cursos completam a pontuação

Cursos curtos contam: NR-10, operação de empilhadeira, Excel intermediário, atendimento ao cliente. Cada um soma pontos e pode ser justamente o filtro que a empresa usou.

6. Entre de vez em quando

O card mostra "entrou esta semana" ou "entrou há 3 meses". Perfil parado por muito tempo sai da busca até você confirmar que continua disponível. Abrir o painel de vez em quando basta.

7. Foto e PDF fecham a conta

A foto não entra na compatibilidade, mas quem contrata clica mais em perfil com foto. O currículo em PDF fica disponível para a empresa que revelar o seu contato — e preenche o perfil por você na hora de subir.

Como conferir

No painel, a pontuação de 0 a 100 diz exatamente o que ainda soma pontos. Acima do mínimo, aparece "Aparecendo nas pesquisas" — e o número de vezes em que o seu perfil apareceu nos últimos 30 dias.