Como funciona
Um lado monta o perfil, o outro descreve quem procura. A plataforma mede a compatibilidade entre os dois e mostra a distância.
Os quatro passos, dos dois lados
- 1
Profissional
Crie o perfil
Nome, e-mail e senha. O resto você preenche em etapas, no seu tempo.
Empresa
Cadastre a empresa
Conta criada em um minuto, com créditos de boas-vindas para testar.
- 2
Profissional
Diga o que procura
Cargo, modalidade, pretensão e o raio em que aceita trabalhar.
Empresa
Descreva quem procura
Escreva como falaria: cargo, cidade, raio, modalidade. Ou use os filtros.
- 3
Profissional
Apareça nas buscas
Empresas encontram você pela compatibilidade com o que elas precisam.
Empresa
Veja o perfil completo
Experiência, formação, habilidades e currículo — sem gastar nada.
- 4
Profissional
Receba o contato
Você é avisado quando uma empresa se interessa ou acessa seu contato.
Empresa
Desbloqueie o contato
Um crédito libera telefone, e-mail e WhatsApp, para toda a sua equipe.
De onde vem o percentual de compatibilidade
A nota compara o que a empresa pediu com o que está no perfil. Só entram na conta os critérios informados na busca: se ninguém falou em salário, salário não pesa.
Quando o profissional não informou um dado, ele recebe nota neutra naquele critério — não zero.
Preciso de um programadorCargo com experiência em ReactHabilidade, que esteja em São PauloCidade e aceite trabalho híbridoModalidade.
- Cargo
- Mesmo cargo vale mais; cargo vizinho, da mesma família, vale um pouco menos; mesma área, menos ainda.
- Habilidades
- Quantas das habilidades pedidas o profissional tem.
- Experiência e nível
- Anos de experiência frente ao nível pedido, e a distância entre os níveis.
- Localização
- Quanto mais perto do ponto da vaga, maior a nota. Quem aceita remoto não é punido por estar longe.
- Modalidade, salário e disponibilidade
- Se o que a vaga oferece cabe no que o profissional aceita.
- Formação e idiomas
- Grau mínimo e idiomas pedidos, com o nível.
- O que fica de fora
- Nome, foto, idade, gênero, estado civil e qualquer outro dado pessoal. Eles não participam do cálculo.
O que é grátis e o que usa crédito
A empresa avalia com calma, sem gastar. O crédito sai só quando ela decide falar com o profissional — e uma vez só por pessoa.
| O que a empresa faz | Custo |
|---|---|
| Pesquisar profissionaisCada pesquisa executada. | Grátis |
| Ver perfil completoAbrir a página completa de um profissional. | Grátis |
| Salvar ou adicionar à listaGuardar um profissional no banco de talentos da empresa. | Grátis |
| Demonstrar interesseAvisar o profissional de que a empresa se interessou. Não revela o contato. | Grátis |
| Desbloquear contatoRevela telefone, e-mail, WhatsApp e currículo original. Cobrado uma vez por profissional, vale para toda a equipe. | 1 crédito |
| Exportar contatosPor contato incluído na planilha. Só entram contatos que a empresa já desbloqueou — exportar nunca revela um contato novo. | Grátis |
O profissional decide o que aparece
Dados de contato ficam guardados separados do perfil. A localização é só aproximada. E o profissional vê quais empresas acessaram o contato dele.
A empresa vê
- Experiência, formação, habilidades e idiomas
- Cidade e distância aproximada
- Pretensão salarial, se o profissional permitir
- Currículo montado pela plataforma
A empresa não vê
- Endereço — a plataforma nem pede
- Telefone e e-mail, até o contato ser desbloqueado
- Data de nascimento
- Perfis que pausaram ou bloquearam a empresa
Comece pelo lado que é o seu
O perfil do profissional é gratuito. A empresa pesquisa e vê perfis completos sem pagar, e só usa crédito quando decide falar com alguém.